Arbeitsmarkt im Überblick

(Villingen-Schwenningen) Auf dem Arbeitsmarkt in der Region Schwarzwald-Baar-Heuberg brachte der Mai einen geringfügigen Rückgang der Arbeitslosenzahl. Im Berichts-zeitraum gab es auch wieder kräftige Bewegungen: Es meldeten sich 2.450 Männer und Frauen erstmals oder erneut arbeitslos, 1.070 unmittelbar aus vorheriger Erwerbstätigkeit. Dem standen 2.465 Abmeldungen aus der Arbeitslosigkeit gegenüber. Davon nahmen 850 Männer und Frauen eine Beschäftigung auf sowie rund 620 weitere eine Ausbildung oder Trainingsmaßnahme.

Unter dem Strich sank der Bestand an Arbeitslosen gegenüber dem Vor-monat um 15 auf
knapp 7.260 Personen. Der Agenturbezirk Rottweil - Villingen-Schwenningen liegt bei
der Arbeitslosenquote von aktuell 2,6 Pro-zent1) weiterhin unter dem Landesschnitt
von 3,1 Prozent. Zum Vergleich: Im Vorjahr waren im Mai in der Region 6.870
Arbeitslose gezählt worden, knapp 390 weniger als jetzt. Die Quote betrug in der
Region vor Jahresfrist 2,5 Prozent.

"Der geringfügige Rückgang der Arbeitslosigkeit gegenüber dem Vormonat April ist
weitgehend auf die Entwicklung im Bereich der steuerfinanzierten Grundsicherung
zurückzuführen. In der Arbeitslosenversicherung gab es kaum eine Veränderung", sagt
Thomas Dautel, Geschäftsführer der Agen-tur für Arbeit Rottweil -
Villingen-Schwenningen im aktuellen Arbeitsmarkt-bericht. "Besonders hervorzuheben
ist, dass auch Arbeitslose überdurchschnittlich profitieren konnten, die bereits
länger als ein Jahr ohne Job waren. Deren Zahl sank im Vorjahresvergleich um fast
elf Prozent auf knapp 1.490", hält Dautel fest.

Im Mai meldeten Betriebe und Verwaltungen aus der Region Schwarzwald-Baar-Heuberg
dem Arbeitgeber-Service der Agentur Rottweil - Villingen-Schwenningen 1.575
Stellenangebote zur Besetzung, 275 weniger als im Vormonat und 380 weniger als im
Vorjahr. Der Stellenbestand lag zum Stichtag bei 6.430 Angeboten.

Dieses Stellenangebot umfasst eine breite Palette an Berufen und Qualifikationen -
vor allem Fachkräfte mit Fertigungsberufen sind gefragt. "Allein für diese
Fachkräfte gibt es 2.560 Angebote aus der Region. Weiterhin gesucht sind auch
Bewerber mit Gesundheits- und Sozialberufen - für sie gibt es derzeit 810 Stellen.
Für Männer und Frauen mit kaufmännischen und Büroberufen kann der
Arbeitgeber-Service 1.050 Arbeitsplätze anbieten. Nicht zuletzt steht Bewerbern mit
Berufen aus den Bereichen Lager, Verkehr und Logistik ein Angebot von 910 Stellen
zur Verfügung", beschreibt Dautel die Lage.

Im Landkreis Tuttlingen wurden im Mai 2.110 Arbeitslose gezählt, fünf mehr als im
Vormonat. Die Arbeitslosenquote blieb unverändert auf 2,6 Prozent. Im Kreis Rottweil
nahm die Zahl der Arbeitslosen um fünf auf 1.730 zu. Die Quote verringerte sich
wegen der aktualisierten Bezugsgröße dennoch um ein Zehntel auf 2,1 Prozent. Im
Schwarzwald-Baar-Kreis gab es mit minus 25 auf 3.415 einen geringfügigen Rückgang
bei den Arbeitslosen. Die Quote verringerte sich dort ebenfalls um ein Zehntel auf
aktuell 2,8 Pro-zent.

3.350 Arbeitslose zählten im Mai 2019 zu den erwerbsfähigen Leistungsberechtigten
nach dem zweiten Sozialgesetzbuch (SGB II), zehn weniger als im April, und 155 oder
4,4 Prozent weniger als im Mai des Vorjahres.